Prezyjnie sformułowane ankiety kierujemy do wybranych grup pracowników. Dzięki temu użytkownicy mają pewność, że to ich odpowiedzi są ważne. Zwiększa to ich aktywność i zaangażowanie.
Ścieżki pytań pozwalają na takie budowanie ankiety, aby każdy odbiorca odpowiadał tylko na te pytania, które go dotyczą. Takie podejście poprawia jakość odpowiedzi i ułatwia analizę wyników.
